Thi tuyển công chức trực tuyến và thói quen... đi cửa chính

Thứ ba - 25/06/2013 15:37
Thi tuyển công chức trực tuyến và thói quen... đi cửa chính

Thi tuyển công chức trực tuyến và thói quen... đi cửa chính

(Dân trí) - Ý kiến bạn đọc về kết quả kỳ thi tuyển công chức trực tuyến của Bộ Nội vụ có nhiều tín hiệu lạc quan hơn. Niềm tin đã được nhen nhóm, tuy còn đôi chút nghi ngờ nhưng người dân đều bày tỏ mong muốn tạo thói quen đi cửa chính thay vì cửa sau.
Đợt thi công chức trực tuyến do Bộ Nội vụ tổ chức đầu tháng 1/2013 (ảnh: Quang Phong)
Đợt thi công chức trực tuyến do Bộ Nội vụ tổ chức đầu tháng 1/2013 (ảnh: Quang Phong)

 

Thi và tuyển

Trước việc nhiều cán bộ quản lý trượt kỳ thi trực tuyến,có bạn đọc nêu lý do cán bộ có thể chỉ giỏi về quản lý mà không thông thạo những thao tác cụ thể trên máy tính. Hoặc như Mirikimiriki2907@yahoo.com nêu rõ 1 hiện tượng khá phố biến ở VN hiện nay:

“Một thực tế là còn nhiều cán bộ lãnh đạo không thạo cả những ứng dụng dùng nhiều nhất là Word và Excel, mà lại phải thi trực tuyến thế này thì nguy cơ trượt cao hơn những người thạo là phải”.

Tuy nhiên, nhìn lại các kỳ thi công chức trước đây, nhiều bạn đọc có chung nhận xét với Tran Hoai Vanhoaivantran@gmial.com

“Lâu nay vẫn có dư luận thi công chức hay viên chức là chỉ làm lấy lệ, làm cho hay, ai thi là đỗ. Điều đó dẫn đến hậu quả là trình độ, trách nhiệm không tương xứng với phẩm hàm. Nay Bộ Nội vụ mạnh dạn chấn chỉnh, bước đầu lập lại kỷ cương, chọn được người tương xứng với công vụ, thật là đáng mừng. Tuy nhiên bên ngạch cán bộ Đảng, đoàn thể thì cách thi này còn phải bàn nhiều. Ở đây, người thi không cần qua các lớp học bồi dưỡng, các lớp chuyên viên chính hay chuyên viên cao cấp với lý do đã học lý luận chính trị cao cấp. Điều này cũng khá là bất công cho cán bộ khối Nhà nước. Nên có quy định chung thống nhất để đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị có trình độ công vụ tương xứng”.

“Rất hay! Nếu khắp cả VN mà đều làm được như vậy thì sẽ giảm được tiêu cực và tham nhũng, đảm bảo công bằng, khách quan và tuyển chọn được nhân tài thực sự cho đất nước. Hi vọng Quốc hội sẽ ban hành luật bắt buộc tất cả cơ quan trong cả nước từ Trung ương đến địa phương thực hiện thi tuyển theo hình thức này. Có như vậy thì nhân dân mới thực sự tin tưởng và có chí hướng phấn đấu tích cực cho mình hơn. Như vậy sau một thời gian sẽ hạn chế được rất nhiều người có ô dù mà không có trình độ, loại bỏ được tỉ lệ 30% cán bộ ‘sáng cắp ô đi, tối cắp về’… làm giảm chất lượng và uy tín của cán bộ. Rất hoan nghênh Bộ Nội vụ đã làm được điều đó” - Nguyen Gia Huy: huygia90@yahoo.com

“Bộ Nội vụ đã có bước đi đột phá trong việc quản lý chất lượng công chức hiện nay. Tôi mong rằng các Bộ các Ngành khác cũng nhanh chóng áp dụng kỳ thi nâng ngạch chuyên viên như Bộ Nội vụ đã làm. Tôi nghĩ không khó để lọc lại bộ máy cán bộ chính quyền, nhưng quan trọng là chúng ta có dám làm hay không?” - Nguyên Toàn (Nam Định): Nguyentoan368@gmail.com
 
(minh họa: Ngọc Diệp)
(minh họa: Ngọc Diệp)

Thời của cửa chính?

Về hình thức, nói chung cách thi tuyển trực tuyến được đông đảo người dân khen ngợi và đặt nhiều hy vọng. Nhiều ý kiến tập trung đề xuất các bước tiếp theo cần làm để hoàn thiện một mô hình thi tuyển được nhiều người ủng hộ. Tuy nhiên cũng còn có những ý kiến nghi ngờ về khả năng đi lọt cửa chính thay vì thói quen đi... cửa sau lâu nay.

“Tôi đã từng đi chấm thi tuyển công chức nhưng tôi thấy nội dung chưa thiết thực.Ví dụ như các chuyên ngành khoa học thì phải xét trình độ đề tài làm luận án khoa học là chính, GS.TS vẫn phải thi công chức với những câu hỏi chả ăn nhập gì với công việc. Thi tuyển kiếu này cho ngay cả những GS giỏi mà đi thi có lẽ cũng trượt. Vậy nên việc thi tuyển thế này chưa nói lên điều gì. Nhất là khi cán bộ của Bộ Nội vụ có khi chưa bằng cán bộ các bộ khác mà lại đi chấm thi thì… hơi buồn cười” - Tran Vy: haanh194466@yahoo.com.vn

“Nếu thi tuyển bằng hình thức trực tuyến mà vẫn chưa có ngay kết quả, thì chỉ có thể khắng định là giảm thiểu tiêu cực chứ chưa hoàn toàn loại bỏ tiêu cực được. Bởi trong khi chờ kết quả thi vẫn còn thời gian cho việc gian lận, chỉ khi vừa thi máy tính vừa tự chấm thi thì mới chính xác kết quả” - Bùi Văn Thành: thanh_hvbc.qlvhtt@yahoo.com

“Quan trọng nhất trong việc thi chọn là tuyển đúng người cần cho công việc, bởi vậy không chỉ phải đảm bảo khách quan, chất lượng mà phải đúng số lượng chỉ tiêu mình cần. Tránh lợi dụng thi cử để tăng lương chứ không có việc tương xứng cho người thi đạt” - Nguyen Ba Ngo: nguyenbango@nchmf.gov.vn

“Theo tôi, qua kỳ thi này là phản ánh rõ năng lực của công chức. Vậy sau khi có kết quả thì Bộ Nội vụ cần sắp xếp lại vai trò đảm nhiệm công việc của từng người để không lãng phí chất xám của nhân tài, đỡ tốn kém tiền bạc của nhân dân và thời gian của nhà nước. Mà hơn hết là bộ máy công chức nhà nước vận hành có hiệu quả và công suất cao, đáp ứng mong muốn của toàn Đảng, toàn dân” - Mr. Nguyen: tuyen878@yahoo.com

“Tôi năm nay cũng thi công chức vào Sở Công Thương - TP Hà Nội, rất mong muốn đóng góp và cống hiến cho đất nước. Bạn bè tôi khuyên nếu không "có cửa" thì đừng mong thi vào công chức làm gì, nhưng tôi vẫn tin tưởng vào Đảng, đất nước và tin rằng không phải tất cả đều tiêu cực như vậy. Và nếu ai cũng thận trọng vì sợ không "cửa cánh" mà không dám đi thi, thì cho dù Nhà nước có muốn làm minh bạch cũng không được kết quả tốt. Quan điểm cá nhân tôi trong đợt thi này là nếu mình trượt vì sự xuất sắc của người khác thì đó thực sự không có gì bàn cãi cả, nhưng nếu vẫn vì không "có cửa" thì quả là đáng thất vọng. Dù sao tôi cũng sẽ quyết tâm cao độ cho kỳ thi công chức này, và nếu tôi có đỗ đợt này thì các bạn hãy tin rằng tôi đi cửa chính 100% nhé!” - Nguyễn Đình Dương: ng_duong49@yahoo.com.vn

 

Điều quan trọng nhất có lẽ đúng như Dungdungsl.65@gmai.com nhấn mạnh:

 

“Chủ trương thì tốt, nhưng quan trọng vẫn là việc thực hiện và cách làm”.

Cửa chính về hình thức đã mở rộng hơn, nhưng thực chất bên trong thế nào, có lẽ còn phải chờ xem những hồi sau nữa mới rõ được.

Khánh Tùng

Nguồn tin: dantri.com.vn

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn